В октябре 2025 года Александр Сальников был удостоен почетного звания Омской области «Заслуженный работник сферы информационных технологий Омской области».
Руководитель ИТ-компании «ДиЭй», системного интегратора с 15-летней историей, активный участник профессионального ИТ-сообщества и ассоциации «Омская Цифра», Александр Сальников рассказал о пути к награде, трансформации ИТ-рынка, роли государства в развитии отрасли и личных ценностях.
— Александр, как вы ощущаете себя после получения почетного звания?
— Безусловно, это очень приятный момент и важное внимание к работе со стороны Правительства Омской области, но по большому счету мы работаем не ради наград. Я всегда подчеркиваю: любые достижения — это результат совместной, командной работы. Моей команды, коллег по ассоциации «Омская Цифра», сотрудников органов исполнительной власти, представителей сферы образования. Без этого взаимодействия никакие результаты были бы невозможны. Поэтому, пользуясь случаем, хочу еще раз поблагодарить всех, благодаря кому эта награда стала возможной.
— В 2025 году компании «ДиЭй» исполнилось 15 лет. Как сегодня чувствует себя компания и какими достижениями вы особенно гордитесь?
— Пятнадцать лет — это действительно серьезный срок для малого и среднего бизнеса, особенно в ИТ. За это время рынок изменился кардинально — можно сказать, мы прошли две разные эпохи. Но неизменным остался наш подход: творческий, креативный, ориентированный на долгосрочный результат. Мы не любим шаблоны и не ищем простых решений ради сиюминутной выгоды.
Сегодня «ДиЭй» — это надежный системный интегратор, которому доверяют заказчики и партнеры. Мы последовательно развиваемся, расширяем партнерский портфель, открываем новые направления и ищем точки роста. И все это стало возможным благодаря команде. Именно люди — главный драйвер роста компании. Я искренне горжусь нашей командой: профессиональной, вовлеченной готовой брать на себя ответственность и развиваться вместе с компанией.
Для меня очень важно, что «ДиЭй» стал своего рода мостиком для специалистов в большую ИТ-индустрию. Я рад и горжусь тем, что наши бывшие сотрудники успешно работают в ведущих российский ИТ-компаниях группа «Астра», «Солар», «Axoft». Это подтверждает, что мы создаем сильную, профессиональную среду, в которой люди получают ценный опыт, растут и востребованы на рынке.
Отдельно среди достижений я бы отметил развитие нашего учебного центра «ДиЭй». Сегодня это единственный в Омске авторизованный учебный центр по обучению администрированию перспективной российской операционной системы Astra Linux, что является для нас предметом особой гордости. Мы видим острую потребность в квалифицированных кадрах и считаем обучение одним из ключевых элементов устойчивого развития отрасли.
Одним из значимых проектов этого года стал комплексный образовательный проект для одного из крупных предприятий региона. В его рамках мы выстроили систему обучения сотрудников по трем уровням подготовки — от базового до продвинутого. Такой подход позволяет не просто обучать, а системно повышать цифровую зрелость организаций и их готовность к работе в условиях импортозамещения.
— Как бы вы оценили текущее состояние ИТ-отрасли в Омской области?
— Сегодня омское ИТ находится в стадии устойчивого и осознанного развития. За последние годы отрасль заметно повзрослела: мы видим развитие компетенций у наших коллег по отрасли, формируется профессиональное сообщество, к мнению которого стали прислушиваться, усилилось взаимодействие бизнеса, образования и власти.
Отдельного внимания заслуживает федеральный тренд — курс на импортозамещение. Сегодня это уже не просто необходимость, а реальная точка роста. Российские ИТ-решения становятся зрелыми и функциональными, и омские компании активно участвуют в этом процессе — как разработчики, интеграторы и эксперты. Очень рад, что наша компания вовремя разглядела назревающий тренд и сейчас активно включена в процессы импортозамещения.
В Омской области есть хороший задел для цифрового развития: огромный кадровый потенциал, сильные технические вузы, интерес со стороны бизнеса к участию не только в региональных, но и федеральных проектах, внимание к развитию отрасли со стороны региональной власти.
— Как вы оцениваете роль Правительства Омской области в развитии ИТ?
— За последние годы мы видим реальные шаги, способствующие развитию цифровой сферы. Омская область впервые за многие годы появилась в федеральной повестке. Приезд федерального министра Максута Игоревича Шадаева, конференция ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт», масштабное мероприятие федерального уровня «ПРОФ-IT». Проведение в Омске таких мероприятий повышает статус региона и создает реальные точки роста для отрасли.
Отдельно хочу отметить открытие в Омске «Школы 21» — это сильный федеральный образовательный проект, который дает региону дополнительные возможности по подготовке ИТ-кадров и удержанию талантливой молодежи. Очень важно, что благодаря появлению в Омске «Школы 21» новую жизнь обрел наш легендарный кадетский корпус и прилегающая территория.
Важно отметить работу Министерства цифрового развития Омской области, которое выстроило открытый, конструктивный диалог с ИТ-сообществом. Также хочется подчеркнуть роль губернатора Омской области Виталия Павловича Хоценко. Его внимание к цифровой трансформации, привлечению федеральных инициатив и развитию человеческого капитала формирует правильный и долгосрочный вектор развития региона.
— Каким вы видите развитие омского ИТ в 2026 году?
— Я убежден, что в 2026 году мы должны делать ставку не на прогнозы, а на конкретные действия. Не просто обсуждать тренды, а реализовывать проекты — в импортозамещении, цифровизации, подготовке кадров.
При этом я считаю, что не существует плохих или хороших времен. Любой год — это возможность для развития. Те, кто ждет идеальных условий, всегда проигрывают тем, кто последовательно работает и движется вперед.
— Ваша компания активно участвует в социальной повестке региона. Насколько это для вас важно?
— Для нас социальная ответственность — это естественная часть работы. Мы живем и работаем в Омской области и считаем важным быть полезными не только в профессиональной сфере. Компания поддерживает инициативы, направленные на помощь детям, социально незащищенным категориям граждан, а также защитникам нашей Родины и их близким — людям, которые сегодня особенно нуждаются в поддержке и внимании.
Мы не всегда говорим об этом публично, но убеждены: бизнес должен быть частью общества и разделять с ним ответственность.
— В завершение хотелось бы спросить о личных целях и ценностях
— Для меня главные цели и ценности связаны с семьей и близкими людьми. В любые времена важно, чтобы рядом были те, кому ты можешь доверять на кого можно опереться и ради кого хочется развиваться и двигаться вперед. Я стараюсь сохранять баланс между работой и личной жизнью, быть внимательным к близким, не терять человечность и уважение к людям.
Если говорить о личных целях, то помимо профессионального развития, мне бы хотелось больше путешествовать — увидеть новые города и страны, расширять кругозор, знакомится с разными культурами. Это очень сильно помогает по-другому взглянуть на привычные вещи, дает новые идеи.
Важной частью жизни остается спорт. Ведь движение и физическая активность — это залог здоровья, энергии и внутреннего баланса. Спорт помогает мне избиваться от негативной энергии и зарядиться перед трудовыми буднями.
— Что бы вы хотели пожелать нашим читателям?
— Быть на позитиве, чаще находить время для своих семей, поддерживать друг друга и любить свое дело. И, конечно, любить свой регион, свой город. Омск — это наш дом, и только от нас зависит, каким он будет завтра.
Пользуясь случаем, поздравляю всех с наступающим Новым годом. Пусть он принесет здоровье, стабильность, уверенность в завтрашнем дне и как можно больше поводов для радости — в семье, в работе и в жизни.
